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mayo 2015

Consejos candidatos

11 Consejos para una candidatura perfecta: Parte III

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9. Tú experiencia

Cuando realices la entrevista, seguramente te pueden preguntar si tienes experiencia en el puesto que te están ofreciendo o en algún puesto similar, por lo tanto si es así, aprovecha ese momento para contarles todo lo que puedas, es una buena oportunidad para que conozcan mejor tu curriculum, recuerda que en él, se pone todo de manera esquematizada y ahora es el momento que debes aprovechar para explicar todo lo que sabes hacer. En el caso de que no tengas experiencia en el puesto vacante, explícales que te adaptas rápido y que te gusta aprender cosas nuevas, si realmente te interesa ese puesto, demuéstraselo y hazles ver realmente tu ilusión con ellos y a pesar de no tener esa experiencia, no se arrepentirán de haberte seleccionado.

10. Describirte

Deberás tener en cuenta que cuando la empresa te llama para hacerte la entrevista es porque al ver tu curriculum, ya está interesado en ti.

Cuando te dicen que hables de ti, lo que realmente están buscando es ver un poco tu forma de ser, es muy importante que no les vuelvas a decir tu curriculum, piensa que ellos ya se le saben, a no ser que tengas algo importante que aportar, céntrate en mostrarles como eres, como es tu forma de ser.

Otro punto muy importante a la hora de describirte y de hacer la entrevista, es olvidarte de esa vergüenza que todos podemos llegar a tener cuando vamos a una entrevista, tener en cuenta que todos hemos pasado por situaciones así, incluso esa persona que te esta entrevistando, relájate y cuéntale todo lo que quiera saber sobre ti, relájate y aprovecha esa oportunidad.

11. La empresa

Es muy importante informarte de la empresa en la cual vas a realizar la entrevista, buscar noticias, si han recibido algún premio, toda la información que pueda ser de valor para ti, piensa que hay que mostrar interés. Cuando realmente estas interesado en una empresa, demuéstraselo, y esta es una manera de hacerlo, hay muchas personas que no conocen la empresa o tienen muy poca información sobre la empresa, este es un punto fuerte para nosotros, ya que de esta manera podremos descartar a varios candidatos. Y en el caso de ser la entrevista en un sector para ti, con más razón, en este caso te aconsejo que empieces a buscar toda la información que puedas, desde el momento en que dejes tu curriculum en la empresa, como bien sabemos todos, te pueden llamar en cualquier momento y suelen hacerlo con un día de antelación.

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Consejos candidatos

11 Consejos para una candidatura perfecta: Parte II

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5. Todos estamos conectados ¡cuidado!

La gran mayoría de las personas, por no decir todas, tenemos alguna cuenta en las redes sociales, ya sea en “Facebook”, “Twitter”, “Google+”, hay muchísimas redes sociales, las cuales podemos usar a nivel de usuario o a nivel de empresa, dato muy importante. Motivo por el cual deberemos tener especial cuidado en como tenemos nuestros perfiles (Público o privado).

Hay un estudio que cuenta “6 pasos”, en el cual se explica cómo podemos estar todos relacionados los unos con los otros a través de 6 personas, es decir, yo puedo tener una cuenta de Facebook con mis amigos, los cuales tienen sus propios amigos, y sus amigos también tienen los suyos, etc., así hasta 6 veces.

Según este estudio se sabe que podemos contactar con cualquier persona del mundo. Es por todo esto que deberemos tener especial cuidado en el contenido que ponemos en las redes sociales, ya que también deberemos tener en cuenta que lo mismo que nosotros tenemos una cuenta en una red social, la empresa en que quieres trabajar también puede tenerla y buscarte para informarse sobre ti. Asique revisar vuestras redes sociales, que nunca se sabe quién puede mirar tu espacio.

6. Informarse

Cuando vayamos a realizar una entrevista, no estaría de más informarnos un poco de la empresa en la cual vamos a realizar la entrevista, ya que probablemente ya la conozcamos, pero si buscamos un poco de información en las redes sociales seguro que nos enteramos de algo nuevo que no sabíamos y en el caso de que vayamos a entregar o enviar un curriculum, podremos adjuntar una pequeña carta de presentación, en la cual podremos poner las actitudes que tenemos con el conocimiento de aportar algo a la empresa a la cual nos vayamos a dirigir.

No olvidemos que una carta de presentación, es muy valiosa y es de gran ayuda para nuestra candidatura al puesto vacante y que existen diferentes tipos de cartas, dependiendo de para que lo queremos deberemos usar un tipo u otro. No será la misma carta de presentación cuando respondes a un anuncio o si es una candidatura espontanea.

Buscar información antes de realizar la carta de presentación, puede sernos de gran ayuda, para potenciar nuestras cualidades y así poder llamar la atención de nuestra futura empresa. Si conocemos las funciones del puesto vacante, también podremos exponerlo, tanto en la entrevista como en la carta de presentación.

7. El curriculum

Cuando vayas a realizar tu curriculum, recuerda que lo que se recomienda es que no ocupe más de una o dos hojas, escritas por una cara, si lo necesitas, reduce el tamaño de la letra, los tamaños recomendado son entre 12 y 10, y la letra deberá ser clara, puede ser “verdana”.

Es muy importante que la foto que pongas esté actualizada y se te vea como realmente eres, no intentes engañar y dar una imagen que realmente no tienes, si te seleccionan, verán ese cambio y puedes causar una mala imagen.

Ordena tanto tu experiencia laboral, como tus estudios de manera cronológica y no pongas en el curriculum nada de lo que no quieras que te pregunten.

Nunca pongas nada en curriculum que no sea cierto; imagínate que pones que tienes un nivel de inglés alto y esa información no es correcta, te puedes arriesgar a realizar la entrevista en ingles y el resultado te le puedes imaginar.

8. La entrevista

Cuando llega el día de la entrevista es aconsejable que vayas solo/a y puntual, no es necesario llegar muy pronto, pero con unos 5 o 10 minutos antes es suficiente, recuerda que debes dar una buena imagen, por lo tanto ve un poco arreglado/a. Procura mantener la calma, todos sabemos que los nervios son muy traicioneros y las personas que te van a entrevistar solo van a mantener una conversación contigo.

Destaca tus puntos fuertes, pero deberemos ser un poco humildes, no hay que dar la imagen contraria, pero recuerda lo que vales, tampoco hay que pasarse de humilde.

Toma una actitud firme y positiva, que se vea lo que vales y lo que sabes con decisión, sin dudar en ningún momento.

Y en el caso de tener experiencia en otras empresas, mejor no comentar malas experiencias, recuerda que al final nos conocemos todos y no sabemos con quien estamos hablando exactamente.

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Consejos candidatos

11 Consejos para una candidatura perfecta: Parte I

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1. Autoestima

Cuando nos quedamos en el paro, generalmente nos baja la autoestima, pero no desesperéis, actualmente esto le pasa a la gran mayoría, recordar que estamos en una etapa de crisis. Salir a pasear y hacer cosas, como una vida normal, pero marcándote unos objetivos, algo vital para no seguir en ese estado de desanimo. Debemos organizarnos los días, y al final de este valorar, de las cosas que íbamos hacer, cuales son las que hemos hecho y cuáles no, a medida que vayamos realizando todas las cosas que nos habíamos planteado, veremos como poco a poco va cambiando nuestro humor, nos veremos más animados con ganas de hacer más cosas, ilusionados… Deberéis tener en cuenta, que cuando vayamos a realizar una entrevista, deberemos ser positivos, transmitir a nuestro entrevistador las ganas e ilusiones que tenemos en conseguir ese puesto de trabajo.

2. Iniciativa

Para poder encontrar trabajo, lo primero que tenemos que tener son ganas e iniciativa, actualmente tal y como están las cosas, con más motivo.

A día de hoy, hay muchas personas que están buscando empleo, la gran mayoría registradas en el INEM, a las que se les ayuda a buscar empleo y cursos formativos. Otras tantas buscan mediante ETT´S y por su cuenta.

Conociendo todos estos factores, tenemos que estar muy activos, ya que hay mucha demanda y poca oferta. Deberemos saber, que el trabajo no va a buscarnos a casa, así lo primero que deberías hacer es actualizar tu curriculum y salir a buscar empleo, ya sea por la calle, desde tu Smartphone o desde tu portátil u ordenador de mesa, tenemos muchos medios para poder buscar empleo y muchas facilidades porque, ¿quién nos diría años atrás que sentado en tu casa podrías buscar empleo?

Aprovecha esta oportunidad que damos a día de hoy. El que no lo intenta, nunca lo conseguirá.

3. Actualizarse

Quedarse sin trabajo es algo que nadie desea, pero a todos nos ha pasado que aprovechamos esos primeros días para descansar y nos lo tomamos con un poco de relax, estamos desanimados, sin ganas de nada… desconectar no viene mal, pero ¡ojo! Tampoco tenemos que acomodarnos, la búsqueda de empleo puede llegar a desanimarte cuando ves que va pasando el tiempo y no encuentras nada, pero no debemos centrarnos solamente en tirar curriculums por ahí a lo loco, deberíamos aprovechar ese tiempo libre que tenemos para formarnos mejor, ahora mismo hay muchos cursos gratuitos, tanto presenciales como online. Paginas de búsqueda de empleo como la nuestra, en la cual puedes validar tus conocimientos y remitirlo en tu curriculum. Ahora mismo, lo importante es no perder el tiempo, renovarse al máximo y lo mejor posible para poder alcanzar tus objetivos frente a tu competencia directa.

¡Ah! No nos olvidemos del idioma, esa asignatura pendiente que tenemos muchos, el tan temido inglés, tenemos que tener en cuenta que cada vez hay personas más cualificadas, muchas de ellas incluso han estado en el extranjero, conocen muy bien el idioma y las formaciones profesionales están empezando a ser bilingües.

Inglés, alemán, chino, francés…cualquiera vale, anímate y aprovecha ese tiempo libre del que ahora dispones, y del que te acordarás cuando estés trabajando y vuelvas al no parar.

4. Organizarse

Tenemos que tomar una actitud diferente y concienciarnos de que nuestro trabajo ahora mismo es “buscar trabajo”, por lo tanto deberemos organizarnos, como en un trabajo cualquiera, para que todo funcione deberemos tener una organización. Por ello, deberíamos hacernos un calendario, un hoja de Excel, una agenda… como mejor nos organicemos, pero nos sería de gran ayuda ir apuntando las fechas de las entregas de los curriculicum, el nombre de la empresa a la que hemos enviado la solicitud, a que se dedica la empresa, si nos han entrevistado, en el caso de que nos digan algo, también. Realizar una especie de cuadro de registro de nuestra búsqueda de empleo.

Recordar que es muy importante, si hablamos con la empresa o nos entrevistan, quedarnos muy bien con las cosas que nos cuenten por lo que pueda pasar, así en el caso de una segunda entrevista tener en cuenta lo que nos han dicho y aplicarlo en el caso de que se pueda ó si nos hacen una entrevista en otra empresa parecida saber más o menos por donde podemos encaminar la entrevista.

Por lo tanto, consejo que consideramos bastante importante es: apuntar las cosas que nos parezcan más relevantes.para encontrar empleo (II):

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