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septiembre 2016

Consejos empresas

La unión hace la fuerza

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“Solos podemos hacer muy poco, unidos podemos hacer mucho”. Helen Keller

Crear equipo es uno de los mayores retos de la dirección, y es que contar con una plantilla comprometida mejora no sólo el clima laboral, sino el rendimiento de los trabajadores.

Más allá de aumentar la productividad y mejorar las cifras de negocio, las plantillas unidas son más ingeniosas, creativas y felices.

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Consejos empresas

3 secretos para retener el mejor talento

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En posts anteriores hablábamos de la necesidad de atraer el talento hacia nuestra empresa a través del employer branding. Estamos en human age, en donde ni la tecnología, ni el capital garantiza el éxito de las empresas. La clave está en atraer el mejor talento y enamorarle cada día. Por eso, hoy vamos a revisar tres sencillas acciones que cualquier jefe de equipo debe realizar para potenciar la pasión entre el talento y la empresa.

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Consejos candidatos

¡Septiembre tiene trabajo!

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¡Vamos rezagados, ha llegado septiembre!

Sí, no hay duda ha llegado septiembre y las últimas maletas cargadas de recuerdos de las tan merecidas vacaciones vuelven a casa. ¡Fuera tristezas! El fin del verano, el inicio del otoño y la bajada de temperaturas, no va a poder con nosotros.

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Consejos empresas

Enamorarse, eso es employer branding

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El employer branding no es una “aventura de una noche”, sino una relación con futuro.

Enamorarse, eso es employer branding.

Tranquilo, no es que los últimos días del verano me vuelvan romántica, sino que pretendo compartir contigo la importancia que tiene despertar y cuidar la pasión que los trabajadores y candidatos deben sentir por la empresa. Si cuidar el amor es una tarea continua que nos motiva a enamorar cada día a esa persona especial, lo mismo sucede en la atracción y retención del talento.

En posts anteriores te explicaba el concepto de employer branding, y compartía contigo prácticas de salario emocional que te ayudarían a potenciarlo. Hoy te propongo un pequeño cuestionario que te será útil para mantener encendida la “chispa”.

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Consejos empresas

¡Los millennials al mando de la empresa!

Team of creative people taking a break and using computer.

En un post anterior hablábamos de los millennials, esos jóvenes con talento y con titulación que nacieron entre los años 1981 y 1995. Descubrimos sus necesidades, sus expectativas y qué podemos hacer para atraerlos.

Hoy, vamos a hablar de millennials, pero no como trabajadores, sino como los futuros dueños, administradores o jefes de las empresas del hoy y del mañana.

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Consejos candidatos

Aficiones en tu CV ¡es posible!

A photo by Pawel Kadysz. unsplash.com/photos/CuFYW1c97w8

Si cuando ves un periódico o una revista sales corriendo a buscar un bolígrafo para hacer los sudokus, o eres de los que entra en una tienda y actúa como personal shopper de los clientes, ¿por qué no incluyes tus hobbies en tu CV?

Parece una tontería, pero indicar tus aficiones en tu CV te hace destacar con respecto a otros candidatos.

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Consejos empresas

¿Qué es eso de gamificación en RRHH?

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No importa la edad, a todos, grandes y pequeños nos gusta jugar. Todos recordamos las tardes de juego con nuestros amigos. Nos daba igual que fuesen juegos competitivos o colaborativos, lo único que queríamos era disfrutar de cada partida.

En este sentido, la gamificación nos invita a jugar en entornos no lúdicos, como el trabajo, con la intención de potenciar los valores propios del juego, desde la concentración, el esfuerzo, o la fidelización entre otros muchos.

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