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enero 2017

Consejos candidatos

Ser voluntario te ayudará a encontrar trabajo

voluntariado wooorker

En artículos anteriores destacábamos la importancia que tienen otos aspectos que van más allá de la formación, y el voluntariado, es un claro ejemplo de ello.

Algunas personas en búsqueda de empleo pueden pensar que realizar labores de voluntariado puede ser una auténtica pérdida de tiempo. Nada más lejos de la realidad. El voluntariado es una actividad cada vez más valorada en los candidatos, y es que te permite demostrar que eres una persona activa y comprometida.

José Manuel Nogueras, socio director de Talent Search People asegura que “cualquier experiencia que vaya más allá de lo estrictamente académico y profesional puede ser muy interesante para una candidatura en un proceso de selección”.

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Noticias

Wooorker en el MBA de la Universidad de Cantabria

mba

El pasado 26 de enero Wooorker participó en el MBA de la Universidad de Cantabria. Enmarcado en la asignatura Habilidades Directivas, compartimos una jornada centrada en la importancia de las personas en el contexto empresarial.

Por un lad0, María Odriozola (profesora de Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Cantabria) explicó cómo sacar el máximo partido a las redes sociales en la búsqueda de empleo y como cuidar nuestra marca personal. A continuación, nuestros compañeros Juan Gracia y Patricia Ruiz profundizaron en la importancia del employer branding para las empresas de cara a la búsqueda y atracción de talento, así como la experiencia que genera la gamificación en aquellos candidatos que están buscando una oportunidad profesional. Para Wooorker estas dos tendencias, cada vez más importantes para los profesionales del sector de los Recursos Humanos, son la clave del éxito en la búsqueda de talento y así queda demostrado en nuestra plataforma de empleo, en la que tanto candidatos como empresas pueden vivir una auténtica experiencia a la hora de buscar trabajo y talento, respectivamente.

Para finalizar, Antonio Martín (profesor titular de la asignatura Habilidades Directivas) destacó el interés de Wooorker en materia de Recursos Humanos, tanto para grandes como para pequeñas y medianas empresas. ¡Parece que el talento ahora sí está al alcance de todos!

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Consejos empresas

3 razones para comenzar a atraer talento

3 razones para atraer talento

En Wooorker venimos hablando desde hace tiempo de la importancia de atraer talento a través del employer branding y prácticas innovadoras como la gamificación en el proceso de selección.

El candidato tiene el poder de elegir dónde trabajar, y nosotros como empresa tenemos que compartir con él nuestra propuesta de valor y así despertar su interés por trabajar con nosotros.

¿Sabías que el 94% de candidatos se inscribiría a una oferta cuya empresa gestione su marca empleadora?

Hoy quiero compartir contigo 3 razones para atraer talento:

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Consejos candidatos

8 consejos para la foto de tu CV

8 consejos para la foto de tu CV

Sabemos que sólo disponemos de 6 segundos para llamar la atención del reclutador con nuestro CV.  Por eso, debemos cuidar hasta el más mínimo detalle y causar así una buena impresión.

Este artículo está dedicado a todos nuestros Wooorkers. Algunos nos habéis preguntado qué tiene que tener una buena foto de CV. Aquí tenéis la respuesta, 8 consejos que os ayudarán a sacar solos o junto con la ayuda de un amigo, vuestra mejor imagen.

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Consejos candidatos

Conviértete en el candidato perfecto

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Si entras en esa difícil aventura laboral y esperas convertirte en el candidato perfecta tienes que ser diferente. El candidato ideal es consciente de que no pasa nada por darse cuenta de que tal vez no encaja, pero que debería adaptar su CV para adecuarlo al mercado. ¡Con eso no quiero decir que mientas! El candidato ideal analiza que puede ofrecer a los reclutadores y si es capaz de cambar lo que no funciona en su búsqueda de empleo.

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Noticias

El Ayuntamiento de Santander y Wooorker lanza un proyecto de innovación para el empleo

Ayuntamiendo-Santander-Wooorker-Empleo-Gamificacion

¡En Wooorker empezamos el año por todo lo alto! Tras meses de duro trabajo, Wooorker y el ayuntamiento de Santander colaborarán en un proyecto que fusiona búsqueda de empleo, motivación y…¡gamificación!

De esta manera lo anunciaba el viernes Ana González Pescador, la concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial, que añade que se trata de un proyecto centrado y diseñado principalmente para estimular a la población joven en la búsqueda de empleo.

Durante los próximos meses cualquier demandante de empleo podrá acceder a este servicio que se habilitará en la web de la Agencia de Desarrollo Local.

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Consejos empresas

Los perfiles laborales más buscados en 2017

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Un año más Randstad Professionals ha publicado su estudio anual sobre los perfiles profesionales con más salidas, así como las cualidades más buscadas por las empresas. El estudio revela que desarrolladores y analistas Java y .Net, ingenieros de telecomunicaciones e informáticos, expertos en SAP, Business Intelligence, arquitectos cloud, ciberseguridad, e IoT recibirán numerosas ofertas de trabajo este año.

Seguro que a más de un seleccionador de RRHH esta noticia no le ha sorprendido, y es que no son sólo los puestos más demandados, sino ¡los que más cuesta encontrar!

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Consejos candidatos

2 secretos para conquistar a tu entrevistador

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Ya hemos visto como llamar la atención del seleccionador en 6 segundos utilizando únicamente el CV, hemos visto como preparar y afrontar una entrevista de trabajo, e incluso cómo hacer el seguimiento de tu candidatura, sin llegar a resultar pesado.

Hoy quiero mostrarte 2 cosas que te ayudarán a conquistar al seleccionador en la entrevista. Antes de comenzar debes cerrar los ojos, respirar profundo, abrir tu mente y ponerte en la piel del seleccionador. ¿Listo? Recuerda, las personas que realizan la selección de personal buscan perfiles que se adapten lo máximo posible a una lista de habilidades, conocimientos, etc. y para encontrarlo tiene que revisar cientos, incluso miles de CVs.

Con esa idea, te voy a contar 2 secretos que te ayudarán a “conectar” con el seleccionador y con un poquito de suerte conseguir el trabajo. ¡Vamos a por ello!

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Consejos empresas

Engagement, gamificación y talento

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La gamificación es el arte de usar la esencia del juego en escenarios en donde aumentar la participación, motivar, retener, atraer o seleccionar el talento, entre otros. No importa ni el tamaño de la empresa, ni las características del puesto, lo verdaderamente interesante de utilizar esta herramienta es la experiencia que genera y el engangement que provoca en los participantes.

En artículos anteriores veíamos como los millenials representarán el 75% del mercado de trabajo en 2025. En la Era del Talento los departamentos de RRHH deben centrar sus esfuerzos en atraer, retener y motivar a trabajadores actuales y potenciales.

Hoy vamos a descubrir como atraer y retener el talento.

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