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Patricia

Consejos empresas

CONSEJOS PARA ASCENDER EN EL TRABAJO

CONSEJOS PARA ASCENDER EN EL TRABAJO

Si crees que estás haciendo un gran trabajo, pero ya han pasado una o dos promociones sobre ti, es probable que exista algo que tus superiores consideren que debas mejorar. Es probable que quieras preguntar por qué no conseguiste ese ascenso o cuáles eran las cualidades que tú no tenías pero que el candidato que ganó el puesto sí. Primero de todo, reflexiona acerca de esto y sobretodo usa la diplomacia y el tacto, pues no es momento de quejarse, más bien, es una oportunidad para saber realmente lo que necesitas para obtener tu siguiente ascenso.

Utiliza toda la paciencia que tengas. Sé realista acerca de tus habilidades para conseguir ese nuevo trabajo y no te frustres si la promoción pasa justo por encima de ti. Espera el momento perfecto, pero, sobre todo, NO ESPERES POR SIEMPRE.

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Un día especial, Halloween en la oficina

Halloween en la oficina

La oficina es tu lugar de trabajo, pero en él pasas una gran cantidad de horas a la semana y tus compañeros son casi de la familia así que ¿por qué no celebrar Halloween? Haz que sea un día especial organizando una fiesta temática que creará un buen ambiente de trabajo y un clima distendido. Está comprobado que esto último baja los niveles de estrés y mejora la productividad, ¿a qué esperas?

¡Aprovecha a festejar Halloween!

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Consejos candidatos

Instagram para encontrar trabajo

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Si en los últimos meses has acudido a una jornada sobre el empleo, seguro que habrás escuchado “El secreto a la hora de encontrar trabajo es tu marca personal” Lo has oído tantas veces que cada vez que alguien habla de “marca personal” tienes ganas de salir corriendo y meterte debajo de la cama, ya no quieres saber nada ni de ella, ni de las redes sociales.

Hoy te voy a contar cómo te puede ayudar a salirte de la fila y colarte en tu próximo empleo. ¡Tranquilo! No te voy a pedir que te sumerjas en el océano de las redes sociales, ni que te tires por un barranco, hoy quiero contarte cómo puede ayudarte Instagram:

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Los 8 secretos del camarero perfecto

camarero perfecto

¿Cuál es tu bar o cafetería favorita? ¿Y tu restaurante? ¿Basas tu decisión en la calidad de la comida, o en la del servicio? ¿Por qué vas siempre a los mismos sitios? ¿Te sientes en casa? Contar con un buen equipo de camareros es esencial para cualquier negocio de hostelería, entonces, ¿qué es lo que debe tener el camarero perfecto?

La calidad profesional y humana del personal es la clave del éxito, pero eso no es todo. Aquí te dejo las 7 habilidades más deseadas en los camareros y 1 secreto que te ayudará a marcar la diferencia. Toma nota y si de verdad cuentas con ellas, no dudes en incluirlas en tu CV y en convencer a tu entrevistador a través de ejemplos de que ¡tú, sí tú eres los que está buscando! 

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Consejos candidatos

¡Si ET volvió a su casa, tú vas a conseguir trabajo!

¡SI ET VOLVIÓ A SU CASA, TÚ VAS A CONSEGUIR TRABAJO!

Agosto es sinónimo de vacaciones, de verano, de amigos, de sol, de playa, y de todo aquello que pase por tu mente. Estos días aprovechas para quedar con tus amigos y poneros al día de todo lo que ha ido sucediendo a lo largo del año. ¿Qué tal la familia? ¿Los niños? ¿Tus padres? ¿El trabajo? Y entonces se hace el silencio, cambias tu sonrisa, el sol se esconde y el negativismo te envuelve a ti y a todas las personas que te rodean. Es entonces cuando dices: “¡Estoy buscando trabajo pero no encuentro nada!” y el resto, asiente. Estamos rodeados de estímulos negativos tanto por nuestra energía, como por la de quienes nos rodean.

¡Si ET volvió a su casa, tú vas a conseguir trabajo!

Así que hoy vamos a cargarnos de energía y de pensamientos positivos. ¡Vas a lograr todo lo que te propongas! Aquí te dejo varios consejos que te pueden ayudarán a volar con tu bicicleta y aterrizar en tu nuevo puesto de trabajo.

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Smart humans – El impacto de la tecnología en la adquisición de talento

SMART HUMANS – EL IMPACTO DE LA TECNOLOGÍA EN LA ADQUISICIÓN DE TALENTO

Buenas noticias para los reclutadores: Las empresas seguirán necesitando vuestras habilidades para contratar talento humano. De hecho, debéis saber que el papel de gestor de talento puede llegar a convertirse en uno de los más importante en las empresas. Y sí, todo esto sucede al mismo tiempo que las tecnologías se cuelan en nuestro día a día.

¡Bienvenidos a Human Age!

Seguro que vosotros también conocéis ese temor a que las tecnologías, los robots sustituyan a las personas ¿a qué sí? Entonces, tenéis una misión, convenceros y convenced, de que eso no sucederá. ¿Sabíais que las máquinas tan sólo realizan 20% del trabajo, el 80% los hacemos nosotros, las personas de carne y hueso?

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3 libros de employer branding para leer en verano

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Llega el verano y para muchos comienza la época en la que poder ponernos al día con todos esos libros que hemos ido dejando atrasados a lo largo del año. Ya sea en la playa, o en el avión, un libro, puede ser una buena compañía y una fuente de sabiduría durante las vacaciones, eso sí, ¿por dónde empezamos?

Hoy te proponemos 3 títulos que te descubrirán toda la verdad sobre el employer branding y te desvelarán como atraer y retener el mejor talento.

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Las redes sociales de tus empleados dicen mucho de ti

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Hemos hablado muchas veces sobre cómo crear y gestionar nuestro employer branding, pero ¿de qué sirven nuestros esfuerzos cuando no involucramos a nuestros empleados? Ten en cuenta que en ocasiones es más importante la imagen que trasmiten las personas que forman parte de nuestro equipo, que lo que nosotros como empresa podemos transmitir. Y es que son ellos quienes hablan y comparten en sus redes sociales información sobre nosotros.

Enamora a tus trabajadores

Partiendo de la premisa de que todos somos libres de expresar nuestra opinión, debemos prestar atención a sus comentarios, en especial a los de los empleados actuales ya que siempre nos resultará más sencillo corregir o moderar sus comentarios.

¿Por dónde empezamos?

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¿Sabes qué dice Google de ti cuando buscas trabajo?

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Ya sea para organizar las vacaciones, consultar el tiempo, o buscar trabajo, Google se ha convertido en uno de nuestros “mejores amigos”, sí ese que nos resuelve muchas de nuestras dudas. Como buen amigo, Google tiene una imagen de cada uno de nosotros, que a los reclutadores les interesa conocer. Sí, son un poco cotillas, tienes razón, pero es que saben cómo interrogar a Google y hacerle “confesar” (¡no necesitas redes sociales para estar en internet!).

¿Sabías qué uno de cada tres reclutadores han rechazado a algún candidato por sus actividades en redes sociales? ¿y que un 86% de las empresas asegura consultar los perfiles de los candidatos en estas plataformas antes de decidir si los contratan o no?

Hace 20 años el currículum era un pedazo de papel. Ahora todos tenemos una identidad digital que va mucho más allá del currículum. Nos hemos convertido en productos de marketing: todos los datos que se pueden encontrar sobre una persona o una empresa en la web generan marca, personal y/o profesional”. Jorge Guelbenzu, director general de Infoempleo,

Hoy vamos a descubrir dos fórmulas para saber qué dice internet de ti:

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