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Consejos empresas

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¿Desconectan tus trabajadores del trabajo?

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¿No puedes desconectar de tu trabajo?

Muchos trabajos exigen estar pendiente de ellos gran parte del día se esté o no dentro de la jornada laboral. Esto imposibilita la creación de una sensación de libertad  y evita que los trabajadores puedan desconectar de todo aquello que rodea tu puesto de trabajo.

Puede parecer imposible pero los trabajadores deben aprender a desconectar del teléfono móvil, correo y otros aparatos que nos mantengan conectados a la oficina las 24 horas del día los 7 días de la semana. De otro modo, afectará a tu vida familiar siendo esta un bastión de tranquilidad y relajación que te hará ser más productivo cuando entres por la puerta de oficina. Así que olvídate de todo aquello que te pueda mantener encadenado al trabajo y coge un buen libro o date un paseo en buena compañía.

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Smart humans – El impacto de la tecnología en la adquisición de talento

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Buenas noticias para los reclutadores: Las empresas seguirán necesitando vuestras habilidades para contratar talento humano. De hecho, debéis saber que el papel de gestor de talento puede llegar a convertirse en uno de los más importante en las empresas. Y sí, todo esto sucede al mismo tiempo que las tecnologías se cuelan en nuestro día a día.

¡Bienvenidos a Human Age!

Seguro que vosotros también conocéis ese temor a que las tecnologías, los robots sustituyan a las personas ¿a qué sí? Entonces, tenéis una misión, convenceros y convenced, de que eso no sucederá. ¿Sabíais que las máquinas tan sólo realizan 20% del trabajo, el 80% los hacemos nosotros, las personas de carne y hueso?

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Últimamente escuchamos hablar de flexiworking, ¿qué es eso?

últimamente escuchamos hablar de flexiworking,  eso que es?

Últimamente escuchamos hablar de flexiworking, vamos a ver ¿qué es?

Si hasta hoy no habías escuchado esa palabra… tranquilo, aquí tienes la respuesta. Es un concepto que se está empezando a escuchar, aunque en nuestro país apenas lo llevan a cabo el 13% de las empresas.

Cuando hablamos de flexiworking no solo nos referimos  a la flexibilidad laboral sin más, si no a  la flexibilidad laboral en todos los sentidos.

En nuestro país, el Banco Santander es uno de los que lo ha implantado. Defienden que, si un empleado está contento en su puesto de trabajo,  por lo tanto será más productividad y a su vez  repercutirá en el cliente.

además de la productividad, el flexiworking busca la felicidad plena del empleado en su día a día en la empresa, porque puede organizarse y compaginar perfectamente su vida laboral con la personal. 

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3 libros de employer branding para leer en verano

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Llega el verano y para muchos comienza la época en la que poder ponernos al día con todos esos libros que hemos ido dejando atrasados a lo largo del año. Ya sea en la playa, o en el avión, un libro, puede ser una buena compañía y una fuente de sabiduría durante las vacaciones, eso sí, ¿por dónde empezamos?

Hoy te proponemos 3 títulos que te descubrirán toda la verdad sobre el employer branding y te desvelarán como atraer y retener el mejor talento.

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Las redes sociales de tus empleados dicen mucho de ti

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Hemos hablado muchas veces sobre cómo crear y gestionar nuestro employer branding, pero ¿de qué sirven nuestros esfuerzos cuando no involucramos a nuestros empleados? Ten en cuenta que en ocasiones es más importante la imagen que trasmiten las personas que forman parte de nuestro equipo, que lo que nosotros como empresa podemos transmitir. Y es que son ellos quienes hablan y comparten en sus redes sociales información sobre nosotros.

Enamora a tus trabajadores

Partiendo de la premisa de que todos somos libres de expresar nuestra opinión, debemos prestar atención a sus comentarios, en especial a los de los empleados actuales ya que siempre nos resultará más sencillo corregir o moderar sus comentarios.

¿Por donde empezamos?

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Capta talento en Instagram en solo 3 pasos

Capta talento en Instagram en solo 3 pasos

Con más de 600 millones de personas activas al mes, Instagram se ha convertido en la red por excelencia del lifestyle y de las personas que lo viven. Y ¿qué es el Employer Branding si no el estilo de vida que se lleva en tu empresa?  ¿y si usamos Instagram para atraer candidatos que encajen al al 100% con nosotros? Ten en cuenta que Instagram genera un engagement 10 veces mayor que Facebook, 54 más que Pinterest y 84 más que Twitter.

Déjame contarte qué es lo que debes hacer tener en cuenta si quieres crear un perfil en Instagram que te ayude a captar candidatos y aumentar la visibilidad de tu empresa.

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Próximo destino: retribución flexible

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El valor más importante para una empresa son sus trabajadores; el talento que éstos atesoran es imprescindible para ella. Este talento debe estar altamente motivado para sacar el máximo partido de cada uno de los trabajadores. Éstos son la voz de la empresa y deben sentirse parte de la misma para ser más productivos y eficientes.

A nadie se le escapa que uno de los agentes motivacionales más importantes es la retribución económica. Por ello, merece un amplio análisis sobre cómo implantar un sistema por el cual se optimice esa motivación que puede suponer para un empleado.

Los planes de retribución flexible son un método de sobra conocido pero que cuenta con unos mitos que deben ser clarificados.

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¿Quieres aumentar la productividad de tus trabajadores?

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Si cuando hablamos de trabajo, no puedes evitar pensar en una mesa una silla y un artículo, este artículo es para ti y para todas las personas con las que compartes tu jornada.

Los tiempos han cambiado y la mayor parte de los trabajadores nos encontramos en puestos sedentarios, y que en ocasiones, puede provocarnos problemas de salud. Obesidad, diabetes, problemas cardíacos, problemas en los huesos, los músculos, dolores a causa de las malas posturas, son solo algunas de las consecuencias de las largas horas sentados. Tal es la situación que correr 30 minutos por día ya no es suficiente para contrarrestar sus efectos.

¡Tranquilo tenemos una solución que mejorará la salud, y aumentará la productividad y el employer branding!

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Logra que tus candidatos deseen trabajar contigo

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Cuando hablamos de entrevistas de trabajo pensamos en los candidatos, en las características que buscamos con ellos, en las responsabilidades, etc, pero hay un aspecto que normalmente pasa desapercibido ¿alguna idea? Te voy a dar una pista: 2 secretos para una experiencia de candidato perfecta.

¿Ya lo sabes?

En efecto, durante los procesos de selección no sólo los candidatos deben llamar nuestra atención, sino que nosotros como empresa también debemos despertar su interés. Sigue leyendo y descubre 6 pasos que te ayudarán a promocionar vuestro employer branding en las entrevistas a vuestros candidatos:

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Atrae talento a tu pyme

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Employer branding no es tarea única de las grandes empresas. Cualquier empresa, con independencia de su tamaño requiere del talento de las personas para lograr el éxito.

¿Cómo pueden atraer talento las pymes españolas?

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