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Estado del Mercado de Trabajo de Cantabria

Según la EPA del primer trimestre de 2016, el número de parados en Cantabria que perdió su empleo hace dos años o más disminuyó, en 2.700 personas entre 2014 y 2015, hasta alcanzar 20.900 desempleados.

Por lo que se refiere a la tasa de paro en Cantabria, la mayor, el 59,77%, corresponde a jovénes de 16 a 19 años, seguida de los menores de 25 años (39,59%). Los parados de 20 a 24 años tienen una tasa de paro de 37,35%, mientras se sitúa en el 17,5% para los parados entre 25 y 54 años. La tasa de paro de los mayores de 55 años es del 12,46%.

La tasa de paro media de Cantabria se sitúa en el 17,65% casi un punto por encima de la española (16,39%) y sube al 35,8% en el caso de los extranjeros residentes en la comunidad, situándose en el 39,1%7 para los de países de la Unión Europea y en el 34,92% para los no comunitarios.

Cerca de la mitad de personas en paro de Cantabria (41,4%,) tiene una formación correspondiente a la primera etapa de Educación Secundaria o similar, mientras un 30% posee estudios de educación superior. Solo el 3,9% de los parados cuenta únicamente con estudios primarios.

Además, el último Informe del Mercado de Trabajo de Cantabria, muestra en lo que respecta a los indicadores de afiliación, contratación y desempleo, que los municipios que han tenido un comportamiento mejor al promedio, en al menos alguno de los indicadores, son: Santander, Camargo, El Astillero, Laredo, Cabezón de la Sal y Cartes, frente a otros como Torrelavega, Los Corrales de Buelna, Santoña o Reocín.

Patricia

El autor Patricia

Soy Patricia, experta en gamificación, employer branding y nuevas técnicas de reclutamiento. I have a dream: un día las empresas giraran alrededor de las personas y el éxito será de todos. ¡Disfruta tu visita a nuestro blog!

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