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Consejos empresas

3 razones para comenzar a atraer talento

3 razones para atraer talento

En Wooorker venimos hablando desde hace tiempo de la importancia de atraer talento a través del employer branding y prácticas innovadoras como la gamificación en el proceso de selección.

El candidato tiene el poder de elegir dónde trabajar, y nosotros como empresa tenemos que compartir con él nuestra propuesta de valor y así despertar su interés por trabajar con nosotros.

¿Sabías que el 94% de candidatos se inscribiría a una oferta cuya empresa gestione su marca empleadora?

Hoy quiero compartir contigo 3 razones para atraer talento:

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Enamorarse, eso es employer branding

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El employer branding no es una “aventura de una noche”, sino una relación con futuro.

Enamorarse, eso es employer branding.

Tranquilo, no es que los últimos días del verano me vuelvan romántica, sino que pretendo compartir contigo la importancia que tiene despertar y cuidar la pasión que los trabajadores y candidatos deben sentir por la empresa. Si cuidar el amor es una tarea continua que nos motiva a enamorar cada día a esa persona especial, lo mismo sucede en la atracción y retención del talento.

En posts anteriores te explicaba el concepto de employer branding, y compartía contigo prácticas de salario emocional que te ayudarían a potenciarlo. Hoy te propongo un pequeño cuestionario que te será útil para mantener encendida la “chispa”.

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