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Consejos candidatos

Instagram para encontrar trabajo

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Si en los últimos meses has acudido a una jornada sobre el empleo, seguro que habrás escuchado “El secreto a la hora de encontrar trabajo es tu marca personal” Lo has oído tantas veces que cada vez que alguien habla de “marca personal” tienes ganas de salir corriendo y meterte debajo de la cama, ya no quieres saber nada ni de ella, ni de las redes sociales.

Hoy te voy a contar cómo te puede ayudar a salirte de la fila y colarte en tu próximo empleo. ¡Tranquilo! No te voy a pedir que te sumerjas en el océano de las redes sociales, ni que te tires por un barranco, hoy quiero contarte cómo puede ayudarte Instagram:

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Noticias

Nuestro equipo de Wooorker participa en el programa de radio Foro Recursos Humanos

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Wooorker participa en el programa de radio Foro Recursos Humanos en Madrid.

Parte del equipo de Wooorker tuvo la oportunidad de participar  en el programa de radio Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, en el cual participaba el CEO  de Wooorker, Juan Gracia, Patricia Ruiz, del equipo de RRHH y Sara Al Khalaf, equipo de comunicación y marketing.

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Consejos empresas

3 libros de employer branding para leer en verano

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Llega el verano y para muchos comienza la época en la que poder ponernos al día con todos esos libros que hemos ido dejando atrasados a lo largo del año. Ya sea en la playa, o en el avión, un libro, puede ser una buena compañía y una fuente de sabiduría durante las vacaciones, eso sí, ¿por dónde empezamos?

Hoy te proponemos 3 títulos que te descubrirán toda la verdad sobre el employer branding y te desvelarán como atraer y retener el mejor talento.

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Consejos empresas

3 razones para comenzar a atraer talento

3 razones para atraer talento

En Wooorker venimos hablando desde hace tiempo de la importancia de atraer talento a través del employer branding y prácticas innovadoras como la gamificación en el proceso de selección.

El candidato tiene el poder de elegir dónde trabajar, y nosotros como empresa tenemos que compartir con él nuestra propuesta de valor y así despertar su interés por trabajar con nosotros.

¿Sabías que el 94% de candidatos se inscribiría a una oferta cuya empresa gestione su marca empleadora?

Hoy quiero compartir contigo 3 razones para atraer talento:

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